开庭后多久出仲裁结果

1.劳动仲裁与商事仲裁在裁决作出时间规定上差异明显。劳动仲裁强调时效性，仲裁庭需在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日，逾期当事人可向法院起诉。而商事仲裁期限相对较长，仲裁庭应在组庭后6个月内作出裁决，经请求且仲裁委员会主任认可可延长。
2.解决措施和建议：当事人参与仲裁时，要牢记不同仲裁类型的裁决时间规定。密切留意仲裁机构通知，若临近裁决时间仍未收到结果，及时主动联系仲裁机构询问进展，避免错过向法院起诉等后续维权时机，保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的时间限制，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理申请起45日内要作出裁决。若案情复杂，经批准能延长不超15日。要是逾期没作出裁决，当事人可向法院起诉解决劳动争议。
（2）商事仲裁方面，仲裁庭需在组庭后6个月内作出裁决。若有正当理由和必要，经仲裁庭请求，仲裁委员会主任可延长该期限。
（3）无论劳动仲裁还是商事仲裁，当事人都要留意仲裁机构通知。若逾期未收到裁决，可主动联系仲裁机构询问进展。

提醒：不同类型仲裁裁决时间规定不同，当事人参与仲裁时需牢记对应时间节点，遇逾期情况及时联系仲裁机构，复杂案情建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于参与劳动仲裁的当事人，要记住仲裁庭一般会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。要是遇到案情复杂，仲裁庭经批准延长的时间也不会超过15日。一旦逾期没有收到裁决，就可以就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
（二）进行商事仲裁的当事人，要清楚仲裁庭通常应在组庭后6个月内作出裁决。如果仲裁庭请求延长，并且仲裁委员会主任认为有正当理由和必要，仲裁期限会相应延长。
（三）不管是劳动仲裁还是商事仲裁，当事人都要留意仲裁机构的通知。要是逾期没收到裁决，及时联系仲裁机构询问情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动仲裁：仲裁庭在劳动争议仲裁委员会受理申请后45天内出裁决，案情复杂经批准可延长不超15天。若逾期未出，当事人可向法院起诉。
2.商事仲裁：仲裁庭要在组庭后6个月内作出裁决，仲裁庭请求且仲裁委主任认可理由正当必要时可延长期限。
3.提醒：当事人要留意仲裁机构通知，逾期未收到裁决可联系询问。
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结论：
劳动仲裁与商事仲裁裁决作出时间规定不同，劳动仲裁一般45日内作出裁决，最长不超60日；商事仲裁应在组庭后6个月内作出裁决，经请求可延长。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动仲裁中，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，若案情复杂经批准可延长不超15日。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。而商事仲裁，仲裁庭要在组庭后6个月内作出裁决，经仲裁庭请求且仲裁委员会主任认为有正当理由和必要时可延长。不同的仲裁类型在裁决时间上有明确且不同的规定，当事人在参与仲裁时要留意仲裁机构的通知。如果在规定时间逾期未收到裁决结果，可及时联系仲裁机构询问情况。若对仲裁时间规定及相关程序还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。