工作期间玩忽职守会怎样处罚

1.国家机关工作人员工作时玩忽职守，若导致公共财产、国家和人民利益重大损失，构成玩忽职守罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重则处三年以上七年以下有期徒刑，有特殊规定的按规定处理。
2.非国家机关工作人员在企业等单位玩忽职守，需承担民事赔偿责任，按过错程度赔偿单位损失。单位也能依内部规章给予警告、记过、降职、辞退等处分。
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1.工作期间玩忽职守处罚因主体不同而有差异。国家机关工作人员玩忽职守，致公共财产、国家和人民利益重大损失的，构成玩忽职守罪，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，有特殊规定从其规定。

2.非国家机关工作人员在企业等单位玩忽职守，要承担民事赔偿责任，按过错程度赔偿单位损失。单位也能依据内部规章制度，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

3.为避免玩忽职守情况发生，国家机关应加强公职人员思想教育与法律培训，增强责任意识；企业等单位要完善内部监督机制，明确岗位职责与考核标准，对违规行为及时纠正与惩处。
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结论：
工作期间玩忽职守的处罚因主体不同而有差异，国家机关工作人员可能构成玩忽职守罪获刑事处罚，非国家机关工作人员一般承担民事赔偿责任并受单位处分。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家机关工作人员在工作中玩忽职守，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，就构成玩忽职守罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，当然有特殊规定的按规定处理。对于非国家机关工作人员在企业等单位玩忽职守，《中华人民共和国民法典》要求其根据过错程度赔偿单位遭受的损失，同时单位可按照内部规章制度对其进行警告、记过、降职、辞退等处分。工作中玩忽职守不仅可能给集体或他人带来损失，自身也会面临严重后果。如果对工作期间玩忽职守相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）国家机关工作人员工作期间玩忽职守，若致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，会构成玩忽职守罪。一般会被处三年以下有期徒刑或拘役；若情节特别严重，将处三年以上七年以下有期徒刑。不过，有特殊规定的会依照规定处理。
（2）非国家机关工作人员在企业等单位玩忽职守，可能需承担民事赔偿责任，需根据自身过错程度来赔偿单位因此遭受的损失。此外，单位还可依据内部规章制度对其进行处分，如警告、记过、降职、辞退等。

提醒：无论是国家机关工作人员还是非国家机关工作人员，都应认真履行工作职责。国家机关工作人员玩忽职守后果严重会涉刑事犯罪；非国家机关工作人员也会面临赔偿及单位处分，不同案情对应解决方案不同，建议咨询分析。
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（一）对于国家机关工作人员，应严格依照法律规定进行刑事处罚。若玩忽职守导致公共财产、国家和人民利益重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，有特殊规定从其规定。
（二）对于非国家机关工作人员在企业等单位玩忽职守，单位可先根据其过错程度，要求其承担民事赔偿责任以弥补单位损失。同时，依据内部规章制度给予警告、记过、降职、辞退等处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。