讨要工资法院要交多少诉讼费

法律分析：
（1）讨要工资的案件属于劳动争议案件范畴，其向法院起诉时诉讼费仅需10元。这一规定体现了法律对劳动者维权的支持，降低了劳动者维权成本。
（2）劳动争议案件需遵循仲裁前置程序，劳动者要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且仲裁过程不收取费用。这为劳动者提供了一个相对低成本的纠纷解决途径。
（3）若劳动者对仲裁裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。法院受理后，按照规定每件收取10元案件受理费。
（4）对于经济困难的劳动者，法律提供了救济途径，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费，以保障其合法权益得以实现。

提醒：
劳动争议处理程序较复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）处理劳动争议讨要工资时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经前置程序，且仲裁不收费。
（二）若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
（三）法院受理劳动争议案件，每件需交纳10元案件受理费。
（四）若劳动者经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。该办法第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.讨要工资属于劳动争议案件，去法院起诉诉讼费是10元。
2.劳动争议要先仲裁，劳动者需先去劳动争议仲裁委员会申请，仲裁不收费。
3.若对仲裁结果不满，收到仲裁裁决书15天内可向法院起诉，法院受理后每件收10元受理费。
4.劳动者经济困难等情况，能向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。
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结论：
讨要工资作为劳动争议案件，向法院起诉诉讼费为10元，且需先仲裁。
法律解析：
劳动争议案件需遵循仲裁前置程序，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此过程不收费。若对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内去人民法院起诉。法院受理劳动争议案件后，按照规定每件收取10元案件受理费。此外，若劳动者经济困难，可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费。若在讨要工资的过程中，你对劳动仲裁或法院诉讼等程序还有疑问，或者不清楚自己是否符合诉讼费减免条件等，可以向专业法律人士咨询，我也随时可以为你提供专业的法律解答。
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1.讨要工资作为劳动争议案件，向法院起诉诉讼费仅10元。劳动争议实行仲裁前置，劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且仲裁不收费。若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
2.针对此情况，建议劳动者遇到工资纠纷时，及时收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，以便在仲裁和诉讼中维护自身权益。
3.若劳动者经济困难，应知晓可向法院申请缓交、减交或免交诉讼费这一权益，提前准备好相关证明材料，按程序申请，避免因费用问题影响维权。